Concevoir son DUERP
identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels
Formation créée le 08/12/2024. Dernière mise à jour le 26/12/2024.Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
42 heures (6 jours)Accessibilité
OuiConcevoir son DUERP
identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels
Cette formation, destinée aux débutants en gestion des risques, vise à développer les compétences nécessaires pour identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels liés à leur activité. À travers un programme structuré de 42 heures réparties en quatre sessions de 10,5 heures, les participants apprendront à analyser les situations de travail, à repérer les dangers, et à proposer des mesures préventives adaptées. Ils seront également accompagnés dans la réalisation d’un Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) conforme aux exigences réglementaires, outil indispensable pour garantir la sécurité et la santé des travailleurs.
Version PDFObjectifs de la formation
- Découvrir les notions fondamentales liées à la gestion des risques professionnels
- Appliquer les étapes de l’évaluation des risques
- Proposer des solutions préventives et correctives adaptées aux risques identifiés
- Construire un DUERP complet
Profil des bénéficiaires
- Salarié
- Référent gestion des risques
- Dirigeant PME
- Maitrise outils informatique (Excel)
Contenu de la formation
Partie 1 : Introduction à la gestion des risques professionnels
- Définitions et concepts clés
- Les principaux risques
- Cadre légal et réglementaire
- Introduction au DUERP
Partie 2 : Méthodes d’évaluation des risques
- Les étapes de l’évaluation des risques professionnels
- Techniques d’identification des dangers spécifiques
- Analyse des risques : probabilité, gravité, priorisation
- Outils de cotation des risques
Partie 3 : Prévention des risques et mesures correctives
- Méthodes de prévention des risques
- Hiérarchisation des mesures de prévention
- Élaboration d’un plan d’action de prévention
- Sensibilisation et formation des collaborateurs
Partie 4 : Élaboration et mise à jour du DUERP
- Structure et contenu d’un DUERP
- Rédaction : collecte des informations pertinentes
- Communication du DUERP
- Mise à jour et suivi du document
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Test de positionnement
- Évaluation des acquis tout au long de la formation avec différentes méthodes (quiz, exercices pratiques, restitution orale/écrite)
- Évaluation finale
- Certificat de réalisation
Ressources techniques et pédagogiques
- salle de formation
- PC
- Vidéoprojecteurs
- Travaux individuels ou par groupe
- Logiciel Excel
Qualité et satisfaction
Lieu
Délai d'accès
Accessibilité
Processus d'Accompagnement Les apprenants en situation de handicap sont encouragés à informer l'organisme de formation de leurs besoins spécifiques dès le début du processus d'inscription. Nous mettons en place un processus d'accompagnement personnalisé pour discuter des adaptations nécessaires et assurer un environnement d'apprentissage inclusif. Pour toute question relative à l'accessibilité des prestations de formation, veuillez contacter notre référent handicap à l'adresse suivante : SARHIRI Kamel - hsbforma@gmail.com